Hoofd Technische Dienst
Werken als Hoofd Technische Dienst?
In veel organisaties en bedrijven is de technische infrastructuur van cruciaal belang. Wie zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt? Dat is het Hoofd Technische Dienst. Ookwel Technisch Manager genoemd. Als je overweegt om deze rol op je te nemen of meer wilt weten over wat het inhoudt, lees dan verder.
Wat houdt de functie Hoofd Technische Dienst in?
De Hoofd Technische Dienst is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de technische installaties, machines en gebouwen binnen een organisatie. Dit omvat zowel het preventieve onderhoud als het oplossen van acute technische problemen, zodat de operationele activiteiten van het bedrijf soepel kunnen verlopen.
Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Hoofd Technische Dienst?
- Beheer en Onderhoud: Zorgen voor een effectief beheer en onderhoud van alle technische systemen en installaties, en waar nodig, het initiëren van reparaties of vervangingen.
- Leiderschap: Aansturen en begeleiden van het onderhoudsmonteurs team, zorgen voor hun opleiding en ontwikkeling en het toewijzen van taken.
- Planning: Het opstellen en beheren van een onderhoudsplanning om downtime te minimaliseren en de levensduur van machines en installaties te verlengen.
- Budgettering: Verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het budget voor de technische dienst, inclusief de aanschaf van nieuwe apparatuur en systemen.
- Veiligheid: Zorgen dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende veiligheidsnormen en -voorschriften.
Hoe word je een Hoofd Technische Dienst?
Opleiding en Achtergrond:
De meeste mensen met deze functie hebben een technische achtergrond, vaak op HBO-niveau in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica. Daarnaast is ervaring in een soortgelijke rol of in technisch management essentieel.
Vaardigheden en Competenties:
- Technische expertise: Kennis van de machines en systemen die je beheert is cruciaal.
- Leiderschapskwaliteiten: Het vermogen om een team te leiden en te motiveren.
- Besluitvaardigheid: Snel en effectief beslissingen kunnen nemen, vooral in noodsituaties.
- Organisatorische vaardigheden: Efficiënt plannen en prioriteren van taken en projecten.
- Communicatie: Heldere communicatie met zowel technisch personeel als het hoger management.