Kandidaten technisch

Deze kandidaat heeft een Bachelor in Commerciële Economie en een Master in Marketing. Zijn affiniteit met de tuinbouwsector komt voort uit zijn jeugdervaringen in verschillende bijbaantjes. Zijn carrière begon in de marketing en gedurende de afgelopen 10 jaar heeft hij zich gespecialiseerd in de internationale tuinbouwsector. In deze periode heeft hij een uitgebreid netwerk opgebouwd binnen de sector.

Bij zijn huidige werkgever heeft hij als Business Development Manager City Farming bijgedragen aan aanzienlijke omzetgroei. Zijn focus ligt op het behalen van resultaten en het stimuleren van sales. Nu is hij op zoek naar een nieuwe rol waarin hij direct kan bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en zijn eigen functie

Meer weten? Mail dan naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRSG13977.

Deze kandidaat heeft een passie voor het sleutelen aan motorvoertuigen en heeft daarom een relevante opleiding gevolgd. Hij is begonnen in de werkplaats bij een transportbedrijf en heeft zich daar steeds meer op verkoop gericht. Hij bood technische productkennis aan klanten, ondersteunde een vertegenwoordiger en was verantwoordelijk voor offertes en calculaties.

Op dit moment werkt hij bij een bedrijf waar hij productielijnen optimaliseert voor landbouwmachines. Hij heeft veel intern contact, maar mist het directe klantcontact. De kandidaat is geen agressieve verkoper, maar hij gedijt goed in het opbouwen van relaties en het overbrengen van zijn productkennis. Hij wordt graag gezien als het aanspreekpunt voor klanten. Hij is een hardwerkende persoon die zowel resultaatgericht als mensgericht is.

Meer weten? Mail dan naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRPA25593.

De afgelopen 10 jaar heeft deze kandidate ervaring opgedaan bij haar huidige werkgever, waar ze werd gevraagd om HR-vraagstukken aan te pakken. Bij haar start had het bedrijf 15 medewerkers en is inmiddels gegroeid naar 40 medewerkers. Ze heeft samen met de directie een HR-beleid opgesteld. Hoewel haar focus in het begin lag op administratieve taken, zoals betalingen en planningen, is dit nu meer uitbesteed aan uitzendbureaus. Zij blijft echter het aanspreekpunt voor HR. Ze is trots op het succesvol re-integreren van enkele medewerkers, waarbij ze standvastig was en twee van de drie directieleden wist te overtuigen.

Deze kandidate heeft een goede intuïtie en weet het beste in mensen naar boven te halen. Ze is benaderbaar en kan assertief zijn wanneer dat nodig is. Ze ambieert een HR-positie bij een groter bedrijf, bij voorkeur met een vaste sparringpartner.

Meer weten? Mail dan naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRPA25497.

Deze ervaren kandidaat heeft een sterke achtergrond in constructiebedrijven en uitgebreide kennis van werktuigbouwkunde. Met zijn passie voor leidinggeven en zijn streven naar verbetering, heeft hij bewezen succesvol te zijn in het aansturen van teams en het optimaliseren van productieprocessen. Zijn ervaring omvat het beheren van productieactiviteiten, het waarborgen van veiligheid en kwaliteit, en het motiveren van medewerkers. Hij staat bekend om zijn stressbestendigheid, betrouwbaarheid en sociale vaardigheden. Hij is altijd op zoek naar manieren om het beste uit zijn team te halen en verbeteringen door te voeren. Met zijn expertise en toewijding is hij klaar voor een nieuwe uitdaging in de constructiesector.

Meer weten? Mail dan naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRVH25792.