Onze Food kandidaten

Een ervaren Operations Manager die gewend is te werken in een dynamische omgeving binnen de foodindustrie. In het verleden heeft hij bij bedrijven gewerkt die in transitie waren, waardoor de processen moesten worden herschreven en geoptimaliseerd. Deze productieman is in staat plannen op te zetten, te implementeren en bij te sturen. Daarbij houdt hij rekening met de medewerkers op de werkvloer en zorgt hij ervoor dat zij zich op een efficiënte manier verder ontwikkelen.

Als persoon is hij een zeer collegiale en vriendelijke man met het hart op de juiste plaats. Hij kan rustig overkomen, maar als het nodig is, slaat hij met de vuist op tafel en blijft hij standvastig. Afspraak is afspraak.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRMN24142.

Een ervaren professional in kwaliteitsmanagement met een achtergrond in de voedingsmiddelen- en farmaceutische industrie. Ze heeft kwaliteitsmanagementsystemen opgezet en leveranciersbeheer uitgevoerd, met ervaring in inkoop, verpakking en distributie van producten. Ze kan functioneel leiding geven, hecht waarde aan samenwerking en coaching binnen teams en heeft gedurende haar diverse carrière inzicht gekregen in verschillende bedrijfsculturen en kwaliteitsprocessen.

Ze is analytisch en pragmatisch en streeft ernaar om kwaliteit naar een hoger niveau te tillen.

Ze zoekt een werkomgeving waar kwaliteit serieus wordt genomen en structureel goed is ingericht.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRPA29827.

Een ervaren keurmeester in de AGF-sector met brede kennis van kwaliteitscontrole, koelketens en productbeoordeling. Ervaring in keuring, coaching van collega’s en het optimaliseren van afgekeurde partijen. Heeft alle P-modules bij Normec behaald en is bijna klaar met de A-modules bij KIWA.

Voelt zich het best in een uitvoerende kwaliteitsrol, met ruimte om kennis te delen zonder hiërarchische aansturing. Ambieert een functie als AGF-specialist, bij voorkeur op de werkvloer of eventueel vanuit een kwaliteitsbureau gericht op de AGF.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRMJ29737. 

De passie voor procestechnologie begon aan de HAS, waar ze zich specialiseerde in vleestechnologie. Ze deed brede ervaring op in de vleesindustrie en ontwikkelde haar leiderschap binnen een productieomgeving. In een internationale setting verfijnde ze haar diplomatieke vaardigheden. Tijdens een grootschalige fabrieksverbouwing wist ze een belangrijke klant binnen te halen.

Ze gaf leiding aan de opstart van een nieuwe fabriek, maar koos later voor interim-management om meer flexibiliteit te hebben. Na het professionaliseren van kwaliteitsprocessen bij een vleesbedrijven, bouwde ze een stevige kwaliteitscultuur op bij een industriële bakkerij.  Nu zoekt ze een nieuwe uitdaging waarin ze haar expertise en pragmatische aanpak kan inzetten

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRMJ10936.

De kandidaat was zeven jaar beroepsmilitair en genoot van het werken met mensen. Na twaalf verhuizingen binnen Nederland zocht hij meer stabiliteit en groeide door van Operator naar Ploegleider Productie. Hij rondde de MAS af en kreeg de kans om als Teamleider Orde & Hygiëne nauw samen te werken met de KAM-afdeling. Hier werd hij voorzitter van het HACCP-team en combineerde hij zijn kennis van productieprocessen met kwaliteit en hygiëne. De kandidaat startte een avondopleiding aan de HAS, maar moest deze na 1,5 jaar stopzetten vanwege een werkweek van 50-60 uur. Hij implementeerde 5S, voerde RI&E’s uit en verbeterde hygiëne en veiligheid binnen een volledig geautomatiseerde fabriek.

Met zijn brede expertise in operationeel management en procesoptimalisatie is hij stressbestendig en sterk in teammotivatie. De kandidaat zoekt nu een nieuwe uitdaging waarin hij zijn ervaring kan inzetten om productieprocessen te optimaliseren.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRVv29865. 

Een enthousiaste starter met de opleiding Food Innovation en een passie voor kwaliteit en productontwikkeling. Ze zoekt een hecht team waar ze in een allround startersfunctie kan instromen en zich verder kan ontwikkelen. Tijdens haar stages deed ze ervaring op in zowel kwaliteitsbeheer als productontwikkeling; bij Refresco richtte ze zich op wet- en regelgeving, terwijl ze op het hoofdkantoor van Albert Heijn werkte aan productontwikkeling binnen de bakkerij.

Ze is op zoek naar een organisatie die haar de ruimte en begeleiding biedt om te groeien in haar eerste functie. Vanaf mei/juni is ze beschikbaar.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRFN29604. 

De kandidaat heeft van jongs af aan een sterke interesse in de primaire sector. Na zijn studie aan de HAS verdiepte hij zich verder met een opleiding in bedrijfskunde. In een vroege functie deed hij ervaring op in productieplanning en procesoptimalisatie, waarbij hij leerde structureel te werken en procesproblemen op te lossen. Later zette hij een bedrijfsbureau op en verbeterde hij de levertijden. Daarnaast maakte hij een IT-systeem toekomstbestendig en breidde hij zijn rol uit met orderregistratie. Vervolgens specialiseerde hij zich in productiebeheer, dierenwelzijn en kwaliteitsverbetering.

Als Operations Manager heeft hij machineonderhoud aangepakt, een productielijn uitgebreid en verschillende verbetertrajecten geïnitieerd. De kandidaat is een analytische denker met een hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden. Hij draagt graag bij aan verdere professionalisering en groei binnen een organisatie.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRVv29847. 

Deze kandidaat is een gedreven en ervaren leidinggevende met een sterke achtergrond in financiën en operations. Hij heeft een natuurlijke gave om strategie en uitvoering te combineren, waarbij hij zowel procesoptimalisatie als teamontwikkeling centraal stelt. In eerdere managementfuncties heeft hij bewezen productieprocessen te verbeteren en operationele efficiëntie te verhogen. Hij beschikt over een analytische blik en een pragmatische aanpak, waardoor hij complexe uitdagingen effectief weet op te lossen.

Zijn leiderschapsstijl is mensgericht, met oog voor zowel resultaten als motivatie binnen het team. Discipline en doorzettingsvermogen kenmerken hem, zowel in zijn werk als in zijn persoonlijke ontwikkeling. Hij hecht veel waarde aan groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Met een sterke focus op continu verbeteren zoekt hij een nieuwe uitdaging waarin hij zijn expertise optimaal kan inzetten. Hij is ervan overtuigd een waardevolle bijdrage te kunnen leveren en kijkt uit naar een nadere kennismaking.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRVS30009. 

Deze kandidaat heeft een sterke achtergrond in zowel marketing als sales binnen de foodbusiness en heeft zich ontwikkeld tot een ervaren Commercieel Manager / Directeur. Hij heeft bewust gekozen voor productiebedrijven met een focus op de internationale retailmarkt en beschikt over een breed internationaal netwerk.

Met bewezen successen in het binnenhalen van nieuwe klanten en het optimaliseren van bestaande contracten, weet hij hoe hij omzetgroei kan realiseren. Zijn kracht ligt in het analyseren van de markt, het bouwen van duurzame klantrelaties en het behalen van commercieel succes. Hij zoekt een dynamische commerciële rol binnen een organisatie waar hij kan bijdragen aan groei. Met zijn pragmatische aanpak en verbindende kwaliteiten is hij klaar voor een nieuwe uitdaging.

Meer weten over deze kandidaat? Mail naar info@greenpeoplerecruitment.com onder vermelding van referentienummer: CGRMJ28815.