HR Manager (Vervuld)

Jij zorgt dat onze opdrachtgever de juiste mensen op de juiste plaats heeft en dat ieders talent daarin tot uiting komt. Je voelt de behoefte van de organisatie en de medewerkers feilloos aan en weet vanuit dit uitgangspunt doeltreffende recruitment en onboarding te ontwikkelen.
In deze rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen, vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel contact met de arbeidsmarkt. Je maakt deel uit van het MT.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor het waarborgen van een duidelijke HR-structuur en doorontwikkeling van het HR-beleid;
• Ontwikkelen van werving & selectie strategie, maar ook onze pre-, on- en offboarding;
• Je ontwikkelt op eigen initiatief het strategisch beleid ten aanzien van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Je herijkt de functieprofielen, zodat ze voldoen aan de doelstelling van het bedrijf;
• Je bent verantwoordelijk voor (het uit laten voeren van) een correcte verlof- en tijdsregistratie in het systeem;
• Je draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een correcte verloning binnen het salaris en HR-pakket NMBRS.

• Een Hbo-opleiding met HRM achtergrond;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR vakgebied;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je kan zelfstandig en procesmatig werken;
• Je hebt oog voor verbeteringen en neemt graag het initiatief

Pre’s

• Ervaring binnen een middelgrote scale-up organisatie;
• Handig met sociale media-uitingen;

• Een prettige werkkring in een open en informele bedrijfscultuur;
• Veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
• Een goed salaris o.b.v. kennis en ervaring;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.