Corporate Recruiter Nederland

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van toptalent in een krappe arbeidsmarkt. Je adviseert stakeholders proactief, ontwikkelt mee aan een arbeidsmarktcommunicatiestrategie en beheert een uitdagend vacaturevolume binnen diverse vakgebieden. Met jouw aanpak weet je alle fases van het selectie proces succesvol te doorlopen en de kandidaat een optimale kandidaat beleving te bieden. Dit doe je in nauwe samenwerking met je directe corporate recruiter collega. Verder werk je nauw samen met de HR teams op de 7 locaties in Nederland en rapporteer je aan de HR Manager Nederland.

Waar ligt de nadruk in jouw rol?
End-to-end Werving & selectie

• uitvoeren, adviseren en beheren van de volledige wervings- en selectie cyclus;
• screenen van profielen, plannen van interviews en voeren van selectiegesprekken;
• beheren van vacature dashboards en rapportages;
• periodieke updates verzorgen aan HR Management en vacaturehouder;
• vacatureteksten schrijven en/of redigeren.

Arbeidsmarktcommunicatie

• actief inzetten van onze wervingsmiddelen zoals LinkedIn en Indeed;
• uitdragen en promoten van ons werkgeversmerk via de Social Media kanalen;
• ontwikkelen en implementeren van creatieve, effectieve wervingsstrategieën .

Werk je graag zelfstandig en neem je eigen verantwoordelijkheid. Je bent creatief, communicatief vaardig en neemt graag het initiatief. Ook herken jij jezelf in:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Enkele jaren recruitment ervaring, corporate of wellicht aan de bureauzijde;
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar en bereid om tussen locaties te reizen;
• Woonachtig in de buurt van onze locatie Zwolle (OV) of Eindhoven (NB).

• een marktconform salaris passend bij opleiding en werkervaring;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een winstuitkering op basis van behaalde resultaten;