Manager Duurzaamheid en Welbevinden **Vervuld**

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de onderwerpen Duurzaamheid en Welbevinden. Mede door de snelle veranderingen: uitdagende werkgebieden.

Je helpt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en het op de hoogte houden en verlenen van diensten aan de leden. Daarbij anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen. Je kent de wettelijke kaders en levert input daarop.

Met de onderwerpen hou je voeling door:

• in gesprek te gaan met de leden;
• draagvlak te ontwikkelen en toetsen;
• in samenwerking met het secretariaat bijeenkomsten te organiseren en presentaties op bijeenkomsten te geven.

Op het gebied van duurzaamheid ondersteun je een groep handelaren van de Stichting Sustainable Suppliers for Horticultural Quality Products. Dit doe je onder meer door het ontwikkelen van een Toolbox en het implementeren van footprint-modellen om te kunnen voldoen aan de nieuwe CSRD- wetgeving. Je werkt daarbij nauw samen met een collega die de kwaliteitspoot van deze stichting onder zijn hoede heeft.

In samenwerking met ketenpartijen werk je aan het verder ontwikkelen van initiatieven voor De Groene Stad. Daarbij stimuleer je in Europees verband de verdere vergroening van steden.

Ook ga je je bezighouden met ketendigitalisering, met als belangrijkste doel gegevens over duurzaamheid in de keten te digitaliseren. Daarbij werk je samen met andere organisaties.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma, met een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
• Een sterke affiniteit met de groene sector en in het bijzonder met het bollen- en bomenvak zijn een pre.
• Je hebt bij voorkeur al enige relevante ervaring.
• Bij het creëren van draagvlak voor oplossingen zal geduld vereist zijn en is creativiteit nodig. Daarnaast moet je een zekere mate van nieuwsgierigheid hebben om de organisatie ‘relevant en innovatief’ te houden. Een gedisciplineerde ‘early adopter’ mentaliteit is hierbij zeker op zijn plek.
• De belangrijkste ‘soft skill’ voor deze functie is het vermogen om helder te communiceren. Je bent immers de spil tussen het belang van de leden en de diensten die hen met de leden binden. Door gevoel met de sector bescherm en ondersteun je het zorgvuldig opgebouwde imago.
• Tot slot is een hoge mate van organisatievermogen belangrijk in deze functie.
  

Royal Anthos is de brancheorganisatie die wereldwijd de belangen van handelsbedrijven in bloembollen en boomkwekerijproducten behartigt. Voor de leden is de organisatie gesprekspartner van overheden en veel belangenverenigingen in binnen- en buitenland. Op 4 februari 1900 was de oprichting.

Royal Anthos is een door ondernemers gedreven vereniging. Ondernemers zetten zich samen met de medewerkers in voor een optimale afzet van bloembollen en boomkwekerijproducten. Het kantoor is gevestigd in Hillegom. De bij Royal Anthos aangesloten bedrijven vertegenwoordigen ongeveer 85% van de wereldhandel in bloembollen en zo’n 60% van de handel in de boomkwekerijsector.

Royal Anthos staat voor:

• Proactieve belangenbehartiging, zowel nationaal als internationaal;
• Een gezamenlijk economisch belang met een exportomzet van ca. 2,5 miljard euro;
• Ondersteuning door deskundige medewerkers;
• Een invloedrijke stem en een professionele gesprekspartner namens de leden;
• Vertegenwoordiging in externe besturen, commissies en adviesorganen.

• Ze zoeken naar een 0,8 FTE invulling.
• Ze bieden daarvoor een marktconforme beloning.
• Op basis van het vierdaagse dienstverband krijg je 20 vakantiedagen per jaar. Ook zijn er 9,6 ADV dagen per jaar.
• Het pensioen is op basis van middelloon en premievrij.
• In het werkveld van de Manager zijn er continu ontwikkelingen. Vanuit Anthos zal er ruimte geboden worden om je kennis up-to-date te houden.
• Een goede werk-privébalans vinden ze ook belangrijk, daarom is het mogelijk om deels vanuit huis te werken. Je ontvangt daarvoor een telefoon en laptop in bruikleen.